Thursday, September 22, 2005
ei ole hinge heitnud, täitsa saadaval..
Olete te kunagi tegelenud aktiivse tööotsimisega ning seda mitte läbi usaldusväärse kanali: tuttavad-sugulased-praktikakoht, vaid kohe nagu "päris" ehk et ehtsalt tööturul end saadavaks tehes?! Ja mitte ainult saadavaks, vaid ka end aktiivselt pakkudes?! EI!? Ehhee- no ma võin anda mõningast nõu...
Reegel nr 1: ära ole naisterahvas (mehed on sinu ees igatahes eelistatumad ning kui sa juhtud kandideerima valdkonnas kuhu ka meesterahvad, siis ei loe su IQ testi kõrge tulemus, vaid kahjuks enamjaolt ikka see mis püksis ripub. Naisterahva koht on kodus- üks laps tissi otsas ja teine ehk põllenurgast kinni!).
Reegel nr 2: kui sa oled naisterahvas, ära küsi elamisväärset palka (palk on mõeldud meesterahvastele, efektiivsem on tööotsimise asemel tegeleda mehe otsimisega).
Reegel nr 3: personalifirma kaudu kandideerides broneeri 1-1,5 kuud närvi ja ajakulu (arvesta et käid kuu aja jooksul 2 korda intervjuul ja korra teste tegemas, kuid jääd ebasoosingusse kuna sa endiselt pole mees, mitte et see oli selge juba kui mitte cv-d saatnult, siis esmakohtumisel).
Reegel nr 3: ära sa mingil juhul oota mõningastki tagasisidet saadetud cv või käidud intervjuu kohta..
Reegel nr 1: ära ole naisterahvas (mehed on sinu ees igatahes eelistatumad ning kui sa juhtud kandideerima valdkonnas kuhu ka meesterahvad, siis ei loe su IQ testi kõrge tulemus, vaid kahjuks enamjaolt ikka see mis püksis ripub. Naisterahva koht on kodus- üks laps tissi otsas ja teine ehk põllenurgast kinni!).
Reegel nr 2: kui sa oled naisterahvas, ära küsi elamisväärset palka (palk on mõeldud meesterahvastele, efektiivsem on tööotsimise asemel tegeleda mehe otsimisega).
Reegel nr 3: personalifirma kaudu kandideerides broneeri 1-1,5 kuud närvi ja ajakulu (arvesta et käid kuu aja jooksul 2 korda intervjuul ja korra teste tegemas, kuid jääd ebasoosingusse kuna sa endiselt pole mees, mitte et see oli selge juba kui mitte cv-d saatnult, siis esmakohtumisel).
Reegel nr 3: ära sa mingil juhul oota mõningastki tagasisidet saadetud cv või käidud intervjuu kohta..